The Town of Cicero is now accepting applications for Lateral Hire Police Officers

The Town of Cicero is seeking to make Lateral Hires of currently employed Police Officers. The application deadline is April 15, 2022 by 5 PM. Salaries are $91,121. Not included ins alary are Annual clothing allowance, Academic achievement incentive or Tuition reimbursement. Cicero currently has 170 police officers and a community of 87.000 residents.

Candidates should under general supervision, be able to perform general police patrol duties, including but not limited to:

• Basic accident investigations
• Traffic control and enforcement
• Initial investigations into criminal and non-criminal activity and related functions
• involving the safety and protection of life and property
• Promote crime prevention strategies
• Apprehend criminals
• Enforce Federal, State and Local Statutes/Ordinances

 

Lateral Entry Qualifications:

• Must be at least 21 years of age.
• Must possess a High School Diploma or GED Equivalent AND be ACTIVELY employed as a sworn law enforcement officer for the past 2 consecutive years immediately prior to the date of submission of your application.
• Be currently certified as a full-time law enforcement officer.
• Must possess a valid driver’s license.
• Must possess a valid Firearms Owners Identification Card (FOID).
• Be a United States Citizen or a Naturalized Citizen.
• Be able to operate designated city vehicles.
• Have no convictions for DUI and no loss of license as a result of a moving violation within the past 36 months at the time of application.
• Have no felony convictions.
• Have no convictions for serious misdemeanors involving moral turpitude as defined in 65 ILCS/10-2.1-6.

Applicants who meet the above qualifications must:

• Complete and submit an application.
• Participate in an interview/assessment process conducted by a joint committee.
• Furnish job experience documentation.
• Provide a law enforcement certification that has been issued or accepted by the Illinois Training and Standards Board. Include any and all state of Illinois certified courses. (i.e…NEMRT, TRI-RIVER, ILESTB etc….)
• Current departmental stats, including awards, commendations, etc.
• Current resume (encouraged, but not required).

Examination Process:

The examinations of lateral entry candidates shall be job-related and practical in character and relate to those matters which will fairly test the capacity of the persons examined to discharge the duties of the position. Candidates are required to provide a resume and copies of training and certification documentation for scoring purposes. Candidates will also be scored on:

• Cognitive abilities
• Personal appearance
• Interpersonal skills
• Communication skills
• Attitude towards police work
• Police related knowledge

Candidates receiving a conditional offer of employment will be required to pass the following:

• Psychological exam
• Medical exam, including drug screening
• Oral interview(s)
• Background Investigation
• Polygraph exam

Eligibility List:

Accepted candidates shall be placed on a new or current lateral entry eligibility list in alphabetical order, from which the Town of Cicero Police and Fire Commission may select at their discretion to fill vacancies depending on qualifications and experience. Acceptable candidates will remain on lateral entry eligibility list for a period of up to two years.

Applications:

Applications are available beginning today March 3, 2022 by contacting the Town of Cicero, 4901 W. Cermak Road, Cicero, IL 60804.

For questions or more information, contact the Police and Fire Commission, 5410 W. 34th Street, Cicero, Il., 60804. 708-982-3839.

Completed applications must be submitted with:
• $35.00 Certified check or Money Order made payable to the Town of Cicero. No cash or personal checks will be accepted….
• Photocopy of applicant’s current state issued driver’s license
• Firearms Owners Identification Card
• Social Security Card
• Certificate of high school diploma
• All current police/security certifications that the applicant has attained
• If applicant possesses college degree, certificate of college diploma and/or sealed transcripts may be included, as well.
• Passport size color photo attached to the finished application

Applications to be considered must be returned with all supporting documentation no later than April 15, 2022 by 5 PM to:

Town of Cicero Police Department – Front Desk
4901 W. Cermak Rd
Cicero Illinois, 60804

No applications will be accepted after the deadline.

Please make sure that all applications are placed in a sealed envelope, attention: “Police & Fire Commission” and contain accurate contact information (phone numbers, email addresses and residential addresses)

ALL CANDIDATES WILL BE CONTACTED THROUGH THE EMAIL YOU PROVIDE THROUGHTOUT THE ENTIRE PROCESS.

An Equal Opportunity Employer: All applicants will be afforded equal employment opportunity without discrimination because of race, color, religion, sex, marital status, national origin or ancestry, citizenship status, physical or mental disability unrelated to ability, sexual orientation, military status or unfavorable discharge from military service.

Cicero solicita Oficiales de Policía para contrato Lateral Similar

El municipio de Cicero busca contratar Oficiales de Policía que están actualmente empleados. La fecha límite de solicitud es el 15 de abril del 2022 a las 5 p.m. El salario es de $91,121 dólares al año. En el salario no se incluyen el subsidio anual para ropa, el incentivo por logros académicos ni el reembolso de una colegiatura o matrícula universitaria. Cicero cuenta actualmente con 170 agentes de policía en su departamento y una población de aproximadamente 87.000 habitantes.

Los candidatos deben, bajo supervisión general, ser capaces de realizar labores generales de patrullaje policial, incluidas pero no limitadas a, entre otras cosas las siguientes tareas:

• Investigaciones básicas de accidentes.
• Control y aplicación de las leyes del tránsito vehicular.
• Investigaciones iniciales sobre actividades delictivas y no delictivas, así como desempeñar labores relacionadas.
• Funciones respecto a la seguridad, la protección de la vida y la propiedad de los habitantes.
• Promover las estrategias de prevención de delitos.
• Detener a los delincuentes.
• Hacer cumplir los estatutos/ordenanzas federales, estatales y locales.

Calificaciones para un contrato de nivel inicial:

• Debe tener al menos 21 años de edad.
• Debe poseer un diploma de escuela secundaria o el equivalente GED Y haber estado empleado ACTIVAMENTE como oficial de policía juramentado durante los últimos 2 años consecutivos inmediatamente antes de la fecha de la presentación de su solicitud.
• Estar certificado actualmente como agente de la ley, a tiempo completo.
• Debe poseer una licencia de conducir válida (vigente).
• Debe poseer una tarjeta de identificación válida de propietario de armas de fuego (FOID).
• Debe ser ciudadano de los Estados Unidos de América, ya sea por nacimiento o por ser ciudadano naturalizado.
• Debe ser capaz de operar los vehículos designados por la ciudad.
• No tener condenas por DUI (Conducir bajo los efectos del alcohol o drogas ilícitas) y no haber perdido la licencia de conducir como resultado de una infracción de tránsito en los pasados 36 meses anteriores a la solicitud.
• No tener condenas por delitos graves.
• No tener condenas por delitos menores graves que impliquen indecencia ética o moral según se define en el código penal 65 ILCS/10-2.1-6.

Los solicitantes que cumplan con los requisitos anteriores deben:

• Completar y someter una solicitud de empleo.
• Participar en un proceso de entrevista / evaluación a ser realizado por un comité conjunto (del Departamento de Policía y del Cuerpo de Bomberos de Cicero).
• Proporcionar documentación de experiencia laboral.
• Proporcionar una certificación de cumplimiento de la ley que haya sido emitida o aceptada por la Junta de Estándares y Capacitación de Illinois. Incluya todos y cada uno de los cursos certificados por el estado de Illinois. (es decir… NEMRT, TRI-RIVER, ILESTB, etc….)
• Estadísticas departamentales actuales, incluidos premios, menciones, etc.
• Currículum vitae (resumé) actualizado (sugerido, pero no requerido).

Proceso del examen:

Los exámenes de los candidatos para un contrato lateral de nivel inicial, deberán estar relacionados con el trabajo y serán de carácter práctico. Esos exámenes se relacionarán con aquellos asuntos que pondrán a prueba de manera justa la capacidad de las personas examinadas para cumplir con los deberes del puesto.

Los candidatos deben proporcionar un currículum vitae (resumé) y copias de la documentación de capacitación y certificación para fines de calificación.

Los candidatos también serán calificados por su / o sus:

• Habilidades cognitivas
• Apariencia personal
• Habilidades interpersonales
• Habilidades de comunicación
• Actitud hacia el trabajo policial
• Conocimiento relacionado con la policía

Los candidatos que reciban una oferta condicional de empleo deberán aprobar lo siguiente:

• Examen psicológico
• Examen médico, incluida la detección de drogas
• Entrevista(s) oral(es)
• Investigación de antecedentes
• Examen de polígrafo

Lista de elegibilidad:

Los candidatos que sean aceptados serán puestos en una lista de elegibilidad de entrada lateral nueva o actual por orden alfabético. De esa lista, la Comisión de Policía y del Cuerpo de Bomberos del municipio de Cicero podrá seleccionar a su discreción y así llenar las vacantes según las calificaciones y la experiencia de los interesados. Los candidatos aceptables permanecerán en la lista de elegibilidad de contrato por un período de hasta dos años.

Solicitudes:

Las solicitudes estarán disponibles a partir del 3 de marzo de 2022, en el municipio de Cicero, 4901 W. Cermak Road, Cicero, IL 60804.

Para preguntas o más información, comuníquese con la Comisión del Departamento de Policía y del Cuerpo de Bomberos de Cicero, 5410 W. 34th Street, Cicero, Il., 60804. Tel. (708) 982-3839.

Las solicitudes completas deben enviarse con:

• Un cheque certificado o un giro postal de $35.00 dólares (U.S. dollars) a nombre de ‘Town of Cicero’. No se aceptará ni dinero en efectivo ni cheques personales.
• Fotocopia de la licencia de conducir del solicitante, emitida por el estado.
• Tarjeta de Identificación de Propietario de Armas de Fuego.
•Tarjeta de Seguro Social.
• Certificado del diploma de la escuela secundaria.
• Todas las certificaciones existentes de policía/seguridad que el solicitante haya obtenido.
• Si el solicitante posee un título universitario, también se pueden incluir un certificado de diploma universitario y/o las transcripciones selladas.
• Fotografía a color, tamaño pasaporte, adjunta a su solicitud.

Las solicitudes para ser consideradas deben devolverse con toda la documentación de respaldo a más tardar el 15 de abril de 2022 a las 5 p.m. a:

Recepción del Departamento de Policía de Cicero –
4901 W. Cermak Road.
Cicero Illinois, 60804

No se aceptarán solicitudes después de la fecha límite.

Asegúrese de que todas las solicitudes sean puestas en un sobre sellado, dirigidas a: “POLICE & FIRE COMMISSION” (o sea la Comisión de Policía y de Bomberos de Cicero) y que contengan la información de contacto precisa (números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones residenciales).

TODOS LOS CANDIDATOS SERÁN CONTACTADOS A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO QUE USTED PROPORCIONE DURANTE TODO EL PROCESO.

El municipio de Cicero es empleador que brinda igualdad de oportunidades a todos los interesados: A todos los solicitantes se les brindarán las mismas oportunidades de empleo sin discriminación debido a raza, color, religión, sexo, estado civil, origen nacional o ascendencia, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental no relacionada con la capacidad, orientación sexual, estado militar o baja desfavorable del servicio militar.

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